来香港发展

    2020-05-26 16:27

    但香港也有短板,例如产业配套不全、生活成本高昂。香港产业单一,尤其缺乏先进工业和制造业,科研人员来港后,在技术产品化、商业化方面的空间并不算大,恐难施展所长。对此,特区政府应力促完善产业配套,尤其是与深圳等大湾区城市促成“前研后制”模式,形成官产学研良性循环的生态圈,加快创新科研产业化,优秀人才来港有用武之地,才能吸引、留住人才。

    香港另一劣势是居住和生活成本高。香港楼价、租金价格高昂,难免令海外人才对落户香港心生畏惧。香港居住环境,不如深圳、新加坡等区内创科领先城市,而且这些城市直接提供住房给海外人才,符合条件的海外优秀人才,为什么来香港忍受狭小的居住空间?特区政府要吸引人才来港,必须加强与业界、雇主研究合作,在生活配套上多投放资源,才能提升香港对高端人才的吸引力。

    输入外来人才从来是香港的敏感议题,容易扯上“与本地人争饭碗”的争议。事实上,特区政府顶住了压力,在吸引外来人才和培育本地人才也有着力,例如今年7月1日起推行“本地研究生学费豁免计划”,豁免香港学生修读八大研究院研究课程的学费,还将设立支持博士后奖学金计划、研究院和高级研究员奖学金计划等。科研人才不分地域,必须有吸纳优秀外来人才的胸襟和措施。培育本地人才和吸引外来人才,两者并不排斥,而是相辅相成。汇聚更多人才和企业“做大产业的饼”,可以为本地人创造更多新机会。香港过往的成功经验,正是基于包容开放、海纳百川,吸引内地和海外的各种人才,共同推动香港发展。

    ※以上所展示的信息来自媒体转载或由企业自行提供,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本网站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。如果以上内容侵犯您的版权或者非授权发布和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

    ※有关作品版权事宜请联系中国企业新闻网:020-34333079 邮箱:cenn_gd@126.com 我们将在24小时内审核并处理。

    特区政府锐意吸引海外优秀人才是好事,然而当前全球都在争夺人才,吸引人才来港,单靠入境政策优惠并不足够,关键还要看有什么值得优秀人才青睐的优势。香港实行“一国两制”,是连接中国内地和世界的重要桥梁,来香港发展,既可享受香港与国际接轨的自由和开放,又可进军内地庞大的市场和空间,开创一番新事业,相信这是香港吸引各地优秀人才的最大优势。

    免责声明:

    人才是发展创科和优势产业的关键,特区政府28日公布的首份人才清单,包含11项香港经济发展最需要的专业。按计划,特区政府将为人才清单下合资格人士提供入境便利,获批准的申请者无须在来港定居前先获得本地雇主聘任,更可在“优秀人才入境计划”的“综合计分制”下获得额外分数。